モチベーション クロスロードしよう

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鳴かぬなら殺してしまえモチベーション

この仕事をしていると

否定的な意見をたまにいただくこともあります。
特に、医療従事者である私はエビデンス(科学的根拠)を求められたり、突っ込まれたりよくします。
より身近なとこだと
先日
電子書籍の批評に
星1つ批判的なレビューや中身が薄いなどのご意見を頂きました!
凹まなかったと言えば嘘ですが笑
ちょっと嬉しかったりもします。
批判的な意見があるってことは
認知されている証拠だから
それに
自分の時間を割いてまで
ご意見を下さるのは逆にありがたいな、と
私が気づかないような視点を教えてくれたり、本をよく読み込んでくれたからこその意見だったりするので

参考になります。
(ステマなんて思う人がいるんだ!
ってかこの人、全てのレビュアーチェックしたんだ!笑 みたいな)
ネットニュースレベルと言われたら
ネットニュースレベルにはない自分の知識ってなんだろって掘り起こしにもなったり(^^)

ありがたい事にずっと上位3位にいますし

前向きばかりではない時もあるけど

大きな賞賛には批判がつきもの

正解はどこにもない
自分が選んだ道を正解に変えていくだけ

という

マドンナや浜崎あゆみの言葉を思い出して

今日も進んでいきます!

JavaScriptでモチベーションを実装してみた

こんにちは。

『職場の人間関係を改善する専門家』の

清水(しみず)です。

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・今、職場の人間関係に疲れていませんか?

転職サイトのアンケートで

「職場の人間関係」が退職理由に多くなってきています。

新入社員を中心に、

職場の飲み会を嫌がる人が多いことが話題になるなど、

職場の人間関係がドライになってきています。

「職場の人間関係を大切にしたい」と言う思いは

あるそうですが、行動に移せていない方が多いです。

「会社は仕事をする場所」として、

自分の仕事に集中するのもいいかもしれません。

しかし、人間関係を上手に築いていくと、

「人間関係のストレスに悩まされずに済む」

「仕事がやりやすくなる」

などのメリットもあると感じているため、

人間関係がうまくいかないと悩んでしまう人が多いのではないでしょうか。

では、その悩みを解決したいけど、

どうしたらいいかわらずお困りではないでしょうか?

このような悩みがあっても、

比較的、短期間で解決出来る方法があります。

職場の人間関係を改善して、

仕事のストレスをなくすためには、

正しい知識を得る事が大事です。

それと取り組む順番も大事です。

悩みが大きくなると、自分を見失ってしまい、

的確な行動が取れなくなってしまいます。

自分で悩みを解決しようと思っても、

その努力が逆効果になってしまい、

余計に人間関係がこじれてしまったような経験はありませんか?

でも安心下さい!!

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・落ち込んでも、すぐに立ち直れる方法がわかります。

・自分を受け入れてもらえるようになります。

・自分の存在意義を感じられるようになります。

・イライラしなくなります。

・仕事にやりがいを持てるようになります。

・仕事に行くのが楽しくなります。

・頼りにされる存在になります。

・上司・同僚・部下から慕われるようになります。

・自分に自信がつきます。

・仕事がたくさんあっても、冷静に物事を

判断できるようになります。

・高いモチベーションを維持できます。

・嫌な事を言われても、うまく流せるようになります。

・話をするのがうまくなります。

・仕事での交渉がうまくなります。

私のカウンセリングに来たお客様の

直筆の声もご紹介しておきます。

職場の人間関係を改善する7ステップ講座は

私自身の実体験やNLPで学んだスキルなど

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